Le Leggi, le normative Nazionali o Regionali, sono dettate dalla consapevole necessità di sovvertire un’azione politica/amministrativa periferica e non, lesiva di una o più azioni cui è sottoposta una collettività sottomessa alla pubblica amministrazione. Ma non sempre le Leggi raggiungono l’effetto desiderato. Un esempio, di mancato effetto, è la legge regionale 26 agosto 1992, n. 7 che ha istituito l’elezione diretta del Sindaco, nata con una precisa caratteristica, dare al Sindaco direttamente eletto l’autonomia decisionale sulla scelta degli assessori. La legge siffatta intendeva dare ai Sindaci la responsabilità sull’operato della giunta, per cui l’unico responsabile sugli atti dell’esecutivo avrebbe dovuto essere, il Sindaco. Nella realtà, rimpallandosi responsabilità dal Sindaco all’assessore al dirigente del servizio, nessuno è responsabile. Il Sindaco è chiamato, secondo il criterio della personale responsabilità, di cui alla Legge 7/92, a scegliersi autonomamente gli assessori che lo affiancheranno, preferendo persone che secondo il proprio giudizio, rivestono caratteristiche tecnico/professionali in grado di portare a termine un programma che ha l’obiettivo primario della crescita socio economico e soprattutto culturale della comunità che deve amministrare. Nessuna Legge (non esiste una Legge scritta secondo il manuale, a cui i politici che amministrano i comuni come Cammarata e San Giovanni Gemini s'ispirano. Il manuale Cencelli) dice che devono essere garantite le quote “societarie” dei partiti politici che sostengono un Sindaco. Un esempio effettivo di Legge che raggiunge l’effetto desiderato e sana un’azione lesiva, nel caso specifico la diseguaglianza di genere, la cosiddetta “quota rosa” in seno agli organismi politico/ammnistrativi pubblici, è la Legge Regionale n. 6 del 5-4-2011, che è stata di recente attuata dal Sindaco del comune di Cammarata.

Pari opportunità. E’ passato molto tempo prima che il principio generale di eguaglianza sostanziale fra uomini e donne nella vita sociale, culturale, economica e politica e dunque anche nell’accesso agli uffici pubblici e alle cariche elettive, garantissero la composizione equilibrata di entrambi i sessi negli organi collegiali. La nota ufficiale diffusa dal Sindaco dei Cammaratesi, con la quale informa l’azzeramento della giunta impostagli dal trio G.V.T. (acronimo che non identifica un’automobile, ma le iniziali delle persone che dettano le regole amministrative del comune di Cammarata e San Giovanni Gemini) oltre a rispettare le scelte legislative dei suoi diretti superiori che siedono nei banchi dell’Assemblea della Regione Siciliana, sembra dettare le line giuda imposte dal trio. A chi dei tre toccherà la quota rosa in seno alla nuova giunta che virtualmente s’identifica nella persona del Sig. Vito o Vito Dego Mangiapane? Una Sindacatura virtuale, perché nella sostanza, purtroppo per lui, il Sindaco, s‘identica nel consolidato trio G.V.T. I seguaci del trio sono tutti lì che pendono dalle loro labbra, per tre posti di assessore. Parliamo di 1000,00 - 1200,00 euro al mese, non sonno bazzeccole.  Tre donne assessore sarebbero l’ideale, una per ognuno dei capi bastoni della partitocrazia. Scegliere tra una marea di disoccupate che possono sperare in un temporaneo sostegno economico, sarebbe davvero, oltre che, mol…..to difficoltoso, di difficile equilibrio politico. Il quarto assessore sarà comunque espressione della sinistra e della società civile.  Vista la normativa che ha abolito l’incompatibilità tra consigliere comunale e assessore, potrebbe essere designata assessore, con la delega di Vice Sindaco, la dott.ssa Alessandra Consiglio in rappresentanza del PD e di CIVITAS. In questo caso sarebbero quattro le donne in giunta. Sarebbe un bel risultato per le donne. Non vorrei sbagliare, ma credo che neanche l’Amministrazione Alessi, abbia avuto una quota rosa cosi alta.